Nabór kandydatów do pracy na stanowisko Inspektora w Wydziale Rozwoju Powiatu, Dróg, Rolnictwa i Ochrony Środowiska
Starostwo Powiatowe w Brzezinach
z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 16 95 – 060 Brzeziny
ogłasza nabór kandydatów do pracy
na stanowisko
Inspektora w Wydziale Rozwoju Powiatu, Dróg, Rolnictwa i Ochrony Środowiska
(ds. pozyskiwania funduszy zewnętrznych i promocji powiatu)
Liczba wakatów i wymiar czasu pracy: 1 wakat (pełny wymiar czasu pracy).
Numer ewidencyjny naboru: Nr 2/DR/Biuro Funduszy Pomocowych/2/5/2015
Data publikacji ogłoszenia: 13 maja 2015 r.
Termin składania ofert do: 25 maja 2015 r.
Do zakresu zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało w szczególności:
1) prowadzenie i aktualizacja bazy informacji o funduszach zewnętrznych;
2) przygotowywanie wniosków i innych materiałów oraz kierowanie ich do właściwych
instytucji w celu pozyskania środków finansowych na realizację zadań powiatowych
z funduszy Unii Europejskiej lub innych funduszy zewnętrznych;
3) monitorowanie konkursów w zakresie terminów składania wniosków;
4) przygotowywanie dokumentów związanych z refundacją wydatków ponoszonych
w ramach realizowanych projektów;
5) współdziałanie z innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi powiatu w zakresie
pozyskiwania środków z funduszy zewnętrznych;
6) informowanie powiatowych jednostek organizacyjnych o możliwościach pozyskania
środków na zadania realizowane w ramach ich działalności;
7) planowanie i opracowywanie wniosków w ramach konkursów krajowych, wojewódzkich
i innych programów zewnętrznych;
8) wyszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowania dla przedsięwzięć inwestycyjnych,
remontowych i innych w powiecie;
9) współpraca w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych ze Stowarzyszeniem Rozwoju
Powiatu „Nasz Powiat”;
10) bieżące nadzorowanie realizowanych projektów z dofinansowaniem zewnętrznym;
11) prowadzenie ewidencji składanych wniosków;
12) prowadzenie obsługi informatycznej systemu zbierania, przetwarzania i elektronicznego
przekazywania danych związanych z zajmowanym stanowiskiem;
13) współpraca z innymi samorządami oraz instytucjami zarządzającymi dystrybucją środków
unijnych, w tym z Urzędem Marszałkowskim Województwa Łódzkiego w Łodzi;
14) uczestnictwo w szkoleniach, naradach w zakresie pozyskiwania funduszy zewnętrznych –
głównie unijnych – zarówno dla administracji publicznej, jak i przedsiębiorców;
15) realizacja zadań związanych z promocją Powiatu.
Wymagania niezbędne (konieczne):
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych;
3) nie bycie skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) posiadanie nieposzlakowanej opinii;
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach
składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji
i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(Dz.U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.);
6) wykształcenie wyższe;
7) staż pracy – minimum 3 lata, poświadczony świadectwami pracy, a jeżeli kandydat
pozostaje w zatrudnieniu – zaświadczeniem o okresie zatrudnienia;
8) bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
9) znajomość polityki regionalnej UE na lata 2014-2020 i zasad realizacji programów,
projektów/działań/konkursów finansowanych ze środków zewnętrznych;
10) znajomość zagadnień z zakresu: tworzenia projektów, przygotowania wniosku
o dofinansowanie projektu, wdrażania projektu, zarządzania projektem, rozliczania
i sprawozdawczości projektu.
Wymagania dodatkowe (pożądane):
1) znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa wspólnotowego i polskiego,
ze szczególnym uwzględnieniem ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
(Dz.U. z 2013 r., poz. 885 ze zm.) i ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień
publicznych (Dz.U. z 2013 r., poz. 907 ze zm.);
2) ukończone formy doskonalenia zawodowego z zakresu Unii Europejskiej i pozyskiwania
środków unijnych;
3) minimum roczne doświadczenie zawodowe w samodzielnym i skutecznym
przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem
zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych
oraz programów krajowych - preferowane doświadczenie zawodowe w jednostkach
samorządu terytorialnego);
4) łatwość komunikowania się i przekazywania informacji;
5) obowiązkowość i odpowiedzialność za wykonaną pracę;
6) zdolność do kreatywnego i innowacyjnego myślenia, zaangażowanie, dokładność,
sumienność, odporność na stres, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej
i innych osób, zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania
kontaktów z podmiotem zewnętrznym, umiejętność reprezentowania Urzędu na zewnątrz;
7) znajomość języka angielskiego w zakresie podstawowym.
Oferta kandydata musi zawierać:
1) CV wraz z listem motywacyjnym lub innym pisemnym zgłoszeniem udziału w naborze
wraz z motywacją;
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (poświadczone przez
kandydata za zgodność z oryginałem);
4) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających posiadany przez
kandydata staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kserokopię dowodu osobistego;
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne;
7) oświadczenie o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
lub kserokopię posiadanego ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie tego
warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego;
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego
realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.);
9) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko ………………………….. Nr …../……./……/……/……/” należy składać osobiście
lub przesyłać na adres:
Starostwo Powiatowe w Brzezinach
Sekretariat (pok. Nr 12) parter
95-060 Brzeziny, ul. Sienkiewicza 16
w terminie do dnia: 25 maja 2015 r.
W przypadku złożenia przez kandydata dokumentów osobiście lub przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu uważa się datę otrzymania tych dokumentów przez Urząd (datę wpływu do Urzędu). Dokumenty doręczone po ww. terminie składania dokumentów nie są rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w zarządzeniu Nr 10 Starosty Brzezińskiego z dnia 10 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia „Procedury naboru kandydatów do pracy w Starostwie Powiatowym w Brzezinach oraz zasad pracy Komisji ds. Naboru”, zwanej dalej „Procedurą naboru”. Treść powołanego zarządzenia znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Brzezińskiego.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia wynosi co najmniej 6 %.
Integralną część niniejszego ogłoszenia stanowi informacja o warunkach pracy na stanowiskach urzędniczych zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w siedzibie przy ul. Sienkiewicza 16 95-060 Brzeziny (załącznik nr 3 do Procedury naboru).
Wydział Organizacji i Kadr będzie informował (telefonicznie lub drogą elektroniczną) o poszczególnych etapach i czynnościach naboru wyłącznie kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, w ciągu 14 dni od daty upływu terminu składania dokumentów.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Wydziale Organizacji i Kadr. Kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Starostwo Powiatowe w Brzezinach nie odsyła dokumentów kandydatom.
Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Wydziale Organizacji i Kadr Starostwa Powiatowego w Brzezinach, najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Karnego.
Osoba wyłoniona w naborze może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem.