Starostwo Powiatowe w Brzezinach - Rok 2009

^{Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
DATA PUBLIKACJI:  2 marca 2009 r. nr: 38 poz. 408}

UCHWAŁA NR XXXV/210/09
RADY POWIATU W BRZEZINACH
z dnia 21 stycznia 2009 r.

o zmianie Statutu Powiatu Brzezińskiego.

Na podstawie art. 12 pkt 1 i art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 167, poz. 1759, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz.1111 i Nr 223, poz. 1458) w związku z art. 58 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) Rada Powiatu w Brzezinach uchwala, co następuje:

§ 1. W statucie Powiatu Brzezińskiego stanowiącym załącznik do uchwały Nr II/7/2002 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 6 grudnia 2002 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatu Brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego z 2003 r. Nr 21, poz. 237), zmienionym uchwałą Nr XIV/98/2004 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 27 lutego 2004 r. o zmianie Statutu Powiatu Brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego Nr 91, poz. 774) i uchwałą Nr XXXVI/232/05 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 30 grudnia 2005 r. o zmianie Statutu Powiatu Brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego z 2006 r. Nr 50, poz. 459) wprowadza się następujące zmiany:
1) dodaje się § 2a w brzmieniu:
„§ 2a. 1. Powiat posiada herb, flagi, banner i pieczęć ustanowione przez Radę Powiatu uchwałą Nr XVIII/121/04 z dnia 31 maja 2004 r. w sprawie ustanowienia herbu, flagi urzędowej, flagi powiatu brzezińskiego, banneru i pieczęci powiatu brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego Nr 196, poz. 1749).
2. Ustanawia się 31 maja Dniem Powiatu Brzezińskiego.";
2) § 55 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„§ 55 ust. 1. Uchwała Rady w sprawie odwołania skarbnika powiatu nie może być podjęta na sesji, na której został zgłoszony wniosek o odwołanie wraz z uzasadnieniem o odwołanie."

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Brzezinach.

§ 3. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

^{Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
DATA PUBLIKACJI:  8 kwietnia 2009 r. nr: 88 poz. 840}

UCHWAŁA NR XXXVIII/227/09
RADY POWIATU W BRZEZINACH
z dnia 4 marca 2009 r.

w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej, prowadzonych przez Powiat Brzeziński.

Na podstawie art. 12 pkt 1 i 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1592, z 2002 r. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz.1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 167, poz. 1759, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111 i Nr 223, poz.1458) oraz art. 30 ust. 6 i 6a w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1) po uzgodnieniu z Zarządem Oddziału Powiatowego Związku Nauczycielstwa Polskiego w Brzezinach i Komisją Zakładową Nr 734 NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania Rejon Brzeziny, Rada Powiatu w Brzezinach uchwala, co następuje:

§ 1. Ustala się Regulamin określający wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej, prowadzonych przez Powiat Brzeziński, zwany dalej Regulaminem.

§ 2. Regulamin niniejszy określa dla nauczycieli:
1) wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków:
a) za wysługę lat,
b) motywacyjnego,
c) funkcyjnego,
d) za warunki pracy;
2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
3) wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, o ile nie zostały one określone w odrębnych przepisach.

§ 3. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
1) Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1);
2) szkołach – rozumie się przez to szkoły i Poradnię Psychologiczno-Pedagogiczną w Brzezinach, prowadzone przez Powiat Brzeziński;
3) rozporządzeniu w sprawie wynagradzania nauczycieli – rozumie się przez to rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372 i z 2008 r. Nr 42, poz. 257);
4) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin – rozumie się przez to tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, określony w art. 42 ust. 3 ustawy, o której mowa w pkt 1;
5) wynagrodzeniu zasadniczym nauczyciela – rozumie się przez to minimalną stawkę wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wynikającą z treści załącznika do rozporządzenia wymienionego w pkt 3.

§ 4. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 Kary Nauczyciela.
2. Nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki tego dodatku następuje nie wcześniej niż z dniem złożenia przez nauczyciela świadectw pracy lub innych dokumentów niezbędnych do ustalenia okresu uprawniającego do dodatku.
3. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

§ 5. 1. Nauczycielowi w zależności od osiąganych wyników w pracy przysługuje dodatek motywacyjny.
2. Warunkami przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego, z zastrzeżeniem ust. 3, są:
1) uzyskiwanie znaczących osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:
a) uzyskiwanie z uczniami, z uwzględnieniem ich możliwości i warunków pracy nauczyciela, wyróżniających wyników w pracy dydaktyczno-wychowawczej, potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów lub sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach,
b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami (opiekunami),
c) możliwie pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
2) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi;
3) wysoka jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:
a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do realizacji przydzielonych obowiązków,
b) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych,
c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,
d) dbałość o estetykę pomieszczeń oraz o sprawność powierzonych pomocy dydaktycznych i urządzeń szkolnych,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych i powierzonych obowiązków;
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, a w szczególności:
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b) aktywny udział w pracach komisji przedmiotowych, w olimpiadach, zawodach szkolnych i innych,
c) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,
d) zdobywanie nowych umiejętności zawodowych, unowocześnianie własnego warsztatu pracy,
e) praca w szkolnych zespołach i komisjach egzaminacyjnych powołanych do przeprowadzenia egzaminu maturalnego lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
f) aktywny udział w realizacji innych zadań wynikających ze statutu lub regulaminu organizacyjnego szkoły;
5) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym.
3. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dyrektorowi szkoły, poza warunkami określonymi w ust. 2, jest wysoka jakość świadczonej pracy związanej z powierzonym stanowiskiem. Przyznanie dyrektorowi szkoły dodatku motywacyjnego winno następować po uwzględnieniu:
1) skuteczności w zakresie pozyskiwania środków wspomagających realizację zadań oświatowych i opiekuńczo-wychowawczych;
2) wyników pracy szkoły w świetle uzyskiwanych efektów i uznawanych czynników, określających jakość pracy szkół np. rankingi dotyczące udziału w konkursach i olimpiadach, liczby absolwentów kontynuujących naukę na studiach;
3) jakości zarządzania szkołą;
4) współpracy ze środowiskiem lokalnym i innymi partnerami szkoły.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy.
5. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje oraz ustala jego wysokość dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły – Zarząd Powiatu w Brzezinach.
6. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych w poszczególnych szkołach ustala się w wysokości 2,2% wielkości środków na wynagrodzenia zasadnicze z tym, że:
1) 30% środków funduszu przeznacza się na dodatki motywacyjne przyznawane przez Zarząd Powiatu w Brzezinach;
2) 70% środków funduszu przeznacza się na dodatki motywacyjne przyznawane przez dyrektora szkoły.

§ 6. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny.
2. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono sprawowanie funkcji:
1) wychowawcy klasy;
2) opiekuna stażu.
3. Wysokości dodatków funkcyjnych, o których mowa w ust. 1 i 2, określają poniższe tabele:

Tabela nr 1

Tabela nr 2

4. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły, uwzględniając liczbę uczniów i oddziałów w szkole, strukturę organizacyjną szkoły i liczbę stanowisk kierowniczych, ustala Zarząd Powiatu w Brzezinach, a nauczycielowi zajmującemu inne stanowisko kierownicze – dyrektor szkoły.
5. Wysokości dodatków funkcyjnych z tytułu powierzenia funkcji określonych w ust. 2 ustalają:
1) Zarząd Powiatu w Brzezinach dla dyrektorów, jeżeli realizują jednocześnie zadania wychowawcy klasy lub opiekuna stażu;
2) dyrektorzy szkół – nauczycielom, którym powierzyli zadania wychowawców klas lub opiekunów stażu.
Przy zbiegu prawa do dodatków funkcyjnych z tytułu pełnienia stanowiska kierowniczego oraz za wychowawstwo klasy lub opiekuna stażu przysługuje odrębny dodatek za pełnienie każdego stanowiska lub funkcji.
6. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze lub funkcje, o których mowa w ust. 2, na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania – z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.
7. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie. W tych przypadkach prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesiąca po upływie jednomiesięcznego okresu pełnienia tych obowiązków i wygasa z pierwszym dniem miesiąca po zaprzestaniu pełnienia tych obowiązków.
8. Wicedyrektorowi szkoły zastępującemu dyrektora przysługuje dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 3 miesiącach zastępstwa.

§ 7. Nauczycielowi za pracę wykonywaną w trudnych lub uciążliwych warunkach określonych w § 8 i 9 rozporządzenia w sprawie wynagradzania nauczycieli, przysługuje dodatek za warunki pracy.

§ 8. 1. Wysokości dodatków za pracę wykonywaną w trudnych warunkach określa poniższa tabela:
Lp. Trudne warunki pracy
 Dodatek za trudne warunki pracy
1. za prowadzenie praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych - zajęć praktycznych w terenie z zakresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji rolnictwa 5% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z wyższym wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym
2. za prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach przysposabiających do pracy  5% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z wyższym wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym
3. za prowadzenie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim 10% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z wyższym wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym
4. za prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w szkołach specjalnych oraz prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego  10% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z wyższym wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym
5. za prowadzenie badań psychologicznych i pedagogicznych, w tym badań logopedycznych, udzielanie dzieciom i młodzieży pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a także udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej związanej z wychowywaniem i kształceniem dzieci i młodzieży w poradniach psychologiczno-pedagogicznych oraz w innych poradniach specjalistycznych 5% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z wyższym wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym
6. za prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych 20% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych warunkach godzinę nauczania


2. Dodatek za trudne warunki pracy określone w ust. 1 w tabeli w rubryce; Trudne warunki pracy, w lp. 1 - 5, przyznaje się w pełnej wysokości, jeżeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cały obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach cały obowiązujący go wymiar zajęć.
3. Dodatek przyznaje się w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w trudnych warunkach tylko część obowiązującego wymiaru lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin.
4. Dodatek za pracę w trudnych warunkach przysługuje nauczycielowi oddzielnie za prowadzenie każdych, wymienionych w ust. 1, zajęć.

§ 9. 1. Wysokość dodatku za uciążliwe warunki pracy w przypadku prowadzenia przez nauczycieli zajęć w trudnych warunkach:
1) wymienionych w § 8 ust. 1 w tabeli w rubryce: Trudne warunki pracy, w lp. 2 - 4 i 6 z dziećmi i młodzieżą, których stan zdrowia z powodu stanów chorobowych, wymienionych w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia (Dz. U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczność sprawowania stałej opieki lub udzielania pomocy oraz z dziećmi i młodzieżą powyżej 16 roku życia, u których wystąpiło naruszenie sprawności organizmu z przyczyn, o których mowa w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139, poz. 1328);
2) z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu lekkim, wśród których znajduje się co najmniej jedno dziecko ze stanem chorobowym, wymienionym w § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 lutego 2002 r. w sprawie kryteriów oceny niepełnosprawności u osób w wieku do 16 roku życia oraz w § 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności;
3) z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu lekkim, wśród których znajduje się co najmniej jedno dziecko upośledzone umysłowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem, że zajęcia z tym dzieckiem prowadzone są według odrębnego programu nauczania obowiązującego w danego typu szkole specjalnej, a zajęcia wychowawcze - według odrębnego programu wychowawczego opracowanego przez wychowawcę;
- jest równa odpowiedniej stawce dodatku za trudne warunki określonej w § 8 ust. 1 w tabeli w rubryce: Dodatek za trudne warunki pracy, w lp. 2 – 4 i 6, powiększonej o 5% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty z wykształceniem pedagogicznym.

§ 10. 1. W razie zbiegu uprawnień do dodatku za trudne warunki pracy i za uciążliwe warunki pracy nauczycielowi wypłaca się jeden wyższy dodatek.
2. Dodatek za trudne warunki pracy lub za uciążliwe warunki pracy przyznają nauczycielom - dyrektorzy szkół, a dyrektorom szkół – Zarząd Powiatu w Brzezinach.

§ 11. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie ponadwymiarowej została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku, przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla danego rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych przez nauczyciela w ramach godzin ponadwymiarowych.
2. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa oraz zastępstwa realizowanego przez nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć ustala się w sposób określony w ust. 3.
3. Nauczycielom realizującym tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkiem  za warunki pracy, jeżeli praca w ramach tego zastępstwa realizowana była w warunkach uprawniających do takiego dodatku, przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru zajęć.
4. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 3, uzyskuje się mnożąc jego tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 - z zaokrągleniem do pełnych godzin, w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela, dni ustawowo wolne od pracy, dni przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego lub w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia, za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub o ¼, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy, za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielona w planie organizacyjnym.
6. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw przysługuje za godziny faktycznie odbyte.
7. Nauczycielowi, który realizował zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze w dniu wolnym od pracy i nie otrzymał za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.
8. Nauczycielowi zajmującemu stanowisko kierownicze, sprawującemu w dniu wolnym od pracy nadzór nad przebiegiem zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, nie przysługuje z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie.

§ 12. 1. Specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze tworzy się w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli.
2. Z funduszu, o którym mowa w ust. 1, przeznacza się:
1) 80% środków na nagrody dyrektorów szkół dla nauczycieli;
2) 20% środków na nagrody organu prowadzącego szkołę dla nauczycieli, w tym dyrektorów szkół.
3. Środki na nagrody, o których mowa w ust. 1, planuje dyrektor szkoły w rocznym planie finansowym.
4. Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze są określone w uchwale Nr XL/249/06 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 13 lutego 2006 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Brzezinach zmienionej uchwałą Nr XLI/258/06 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 31 marca 2006 r.

§ 13. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych dodatki, o których mowa w § 2 pkt 1, przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia, z wyjątkiem dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy oraz dla opiekuna stażu.

§ 14. 1. Środki finansowe przeznaczone na wypłatę dodatków, o których mowa w § 2, stanowiących składniki wynagrodzenia nauczycieli naliczane są w planach finansowych poszczególnych szkół.
2. Łączna wysokość wypłacanych dodatków, o których mowa w § 2, nie może przekroczyć kwoty przeznaczonej na te cele w planach finansowych, o których mowa w ust. 1, bez ich zmiany.

§ 15. W sprawach nie uregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz przepisy prawa pracy.

§ 16. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Brzezinach.

§ 17. Traci moc uchwała Nr XIX/130/08 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 28 marca 2008 r. w sprawie ustalenia Regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej, prowadzonych przez Powiat Brzeziński.

§ 18. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Brzezinach.

§ 19. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego z mocą od dnia 1 stycznia 2009 r.

^{Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
DATA PUBLIKACJI:  16 lipca 2009 r. nr: 204 poz. 1832}

UCHWAŁA NR XLII/240/09
RADY POWIATU W BRZEZINACH
z dnia 27 maja 2009 r.

zmieniająca uchwałę w sprawie ograniczenia działalności poprzez wyłączenie ze struktur Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Brzezinach i likwidację Oddziału Kardiologicznego

 Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592, z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz.984, Nr 153, poz.1271, Nr 200, poz.1688 i Nr 214, poz.1806, z 2003r. Nr 162, poz. 1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055, Nr 167, poz. 1759, z 2007r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008r. Nr 180, poz. 1111 i Nr 223, poz. 1458, z ) w związku z art. 36 i art. 43 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2007r. Nr 14, poz. 89, Nr 123, poz. 849, Nr 166, poz. 1172, Nr 176, poz.1240 i Nr 181, poz. 1290, z 2008 Nr 171, poz. 1056, i Nr 234, poz. 1570 oraz z 2009r. Nr 19, poz. 100) i uchwały Nr 16/2008 Rady Społecznej przy Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Brzezinach z dnia 5 sierpnia 2008r. w sprawie likwidacji Oddziału Kardiologicznego w Szpitalu SP ZOZ w Brzezinach i Gabinetów Medycyny Szkolnej na terenie miasta Koluszki, Rada Powiatu w Brzezinach uchwala, co następuje:

§ 1. W uchwale Nr XXX/180/08 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 29 października 2008r. w sprawie ograniczenia działalności poprzez wyłączenie ze struktur Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Brzezinach i likwidację Oddziału Kardiologicznego § 1 otrzymuje brzmienie: „ § 1. Wyraża się zgodę na ograniczenie z dniem 31 lipca 2009r. działalności Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Brzezinach, poprzez likwidację Oddziału Kardiologicznego.”.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Brzezinach.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego.

^{Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
DATA PUBLIKACJI:  23 września 2009 r. nr: 285 poz. 2413}

UCHWAŁA NR XLIV/252/09
RADY POWIATU W BRZEZINACH
z dnia 20 sierpnia 2009 r.

 o zmianie Statutu Powiatu Brzezińskiego.

 Na podstawie art. 12 pkt 1 i art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055 i Nr 167, poz. 1759, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218 oraz z 2008 r. Nr 180, poz. 1111 i Nr 223, poz. 1458 z 2009 r. Nr 92, poz. 753) Rada Powiatu w Brzezinach uchwala, co następuje:

§ 1. W Statucie Powiatu Brzezińskiego stanowiącym załącznik do uchwały Nr II/7/2002 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 6 grudnia 2002 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatu Brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego z 2003 r. Nr 21, poz. 237), zmienionym uchwałą Nr XIV/98/2004 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 27 lutego 2004 r. o zmianie Statutu Powiatu Brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego Nr 91, poz. 774) i uchwałą Nr XXXVI/232/05 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 30 grudnia 2005 r. o zmianie Statutu Powiatu Brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego z 2006 r. Nr 50, poz. 459) oraz uchwałą Nr XXXV/210/09 Rady Powiatu w Brzezinach z dnia 21 stycznia 2009 r. o zmianie Statutu Powiatu Brzezińskiego (Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego z 2009 r. Nr 38, poz. 408) w Załączniku do Statutu Powiatu Brzezińskiego pt.: „Wykaz jednostek organizacyjnych, służb, straży i inspekcji Powiatu Brzezińskiego”, skreśla się pkt. 11.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Brzezinach.

§ 3. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

^{Dziennik Urzędowy Województwa Łódzkiego
DATA PUBLIKACJI:  20 listopada 2009 r. nr: 340 poz. 2799}

UCHWAŁA NR XLVI/262/09
RADY POWIATU W BRZEZINACH
z dnia 28 września 2009 roku

 w sprawie  zasad gospodarowania nieruchomościami stanowiącymi własność Powiatu Brzezińskiego

 Na podstawie art. 12 pkt 8 lit. a  i art. 40 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592, z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, z 2007 r. Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 92, poz. 753 ) oraz art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 roku o gospodarce nieruchomościami (  Dz. U. z 2004 r. Nr 261, poz. 2603 i  Nr 281, poz. 2782, z 2005 r. Nr 130, poz. 1087, Nr 169, poz. 1420, Nr 175, poz. 1459, z 2006 r. Nr 104, poz. 708, Nr 220, poz. 1600 i  poz. 1601, z 2007 r. Nr 69, poz. 468 i  Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 59, poz. 369 i  Nr 220, poz. 1412,  z 2009 r. Nr 19, poz. 100, Nr 42, poz. 335 i poz. 340 i Nr 98, poz. 817 ) Rada Powiatu w Brzezinach uchwala, co następuje:

 § 1. Uchwała określa zasady wydzierżawiania nieruchomości gruntowych  oraz wynajmowania  lokali użytkowych na okres dłuższy niż trzy lata.
 § 2.1. Udziela się Zarządowi Powiatu w Brzezinach zgody na wydzierżawienie nieruchomości gruntowych i najem lokali użytkowych na okres nie dłuższy niż  5 lat w trybie przetargowym.
2. Zarząd Powiatu w Brzezinach określi w drodze uchwały sposób i tryb przeprowadzania przetargów, o których mowa w ust. 1.
§ 3.1. Przetarg przeprowadza komisja powołana przez Zarząd Powiatu w Brzezinach w składzie co najmniej trzech osób.
  2. Zarząd Powiatu w Brzezinach określi każdorazowo, w drodze uchwały, regulamin pracy komisji, o której mowa w ust. 1, wywoławczą stawkę czynszu za
1 m² powierzchni użytkowej lokalu lub  1 m² nieruchomości gruntowej z zastrzeżeniem ust. 3, wysokość wadium oraz wysokość postąpienia przy czym wywoławcza stawka czynszu nie może być niższa od stawki minimalnej określonej w załączniku nr 1 i nr 2 do niniejszej uchwały. Stawka minimalna czynszu nie uwzględnia podatku od towarów i usług VAT.
 3. Czynsz dzierżawny nieruchomości rolnej za 1 ha powierzchni  będzie  ustalany w oparciu o ceny skupu żyta przyjmowane jako podstawa obliczenia podatku rolnego.
 4. Zasady waloryzacji czynszu Zarząd Powiatu w Brzezinach określi w umowie.
5. Stawki minimalne czynszu, o których mowa w ust. 2, obowiązują również w przypadku ustalania stawki czynszu za dzierżawę nieruchomości gruntowych lub najem lokalu użytkowego przez jednostkę organizacyjną posiadającą w trwałym zarządzie nieruchomość wchodzącą w skład powiatowego zasobu nieruchomości.

 § 4. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Brzezinach.
§ 5. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Łódzkiego.

• załącznik 1
• załącznik 2